ĐIỂM BÁO MẠNG
- Quốc tế: Chính khách đạp xe dạo phố, ăn bánh mì, uống cà phê (VNN 12/2/2024)-Đối ngoại Việt Nam: Tạo dựng môi trường và vị thế chiến lược mới (VNN 12/2/2024)-Nhiều nước e ngại Israel tấn công Rafah, Hamas cảnh báo hậu quả đàm phán con tin (VNN 12/2/2024)-Câu chuyện đằng sau những địa điểm bí ẩn nhất thế giới (VNN 12/2/2024)-HLV Troussier năm Giáp Thìn: Qua thị phi sẽ đón điềm lành (VNN 12/2/2024)-Elon Musk bác tin bán Starlink cho Nga, Hungary nói Ukraine nên thành ‘vùng đệm’ (VNN 12/2/2024)-Nga nói Ukraine ‘phải chấp nhận thực tế mới’ trước khi đàm phán (VNN 12/2/2024)-Bộ trưởng Quốc phòng Mỹ lại nhập viện (VNN 12/2/2024)-Câu chuyện đằng sau những địa điểm bí ẩn nhất thế giới (VNN 12/2/2024)-
- Trong nước: ‘Góc sốt ruột' ở bệnh viện ngoại khoa lớn nhất miền Bắc (VNN 12/2/2024)-Nữ phi công xinh đẹp đam mê chinh phục bầu trời (VNN 12/2/2024)-Cô gái ở TP Thủ Đức mất tích nhiều ngày khi về quê ăn Tết (VNN 12/2/2024)-Những chuyến tàu xuyên Tết nhớ mãi của nhân viên đường sắt Bắc - Nam (VNN 12/2/2024)-Thừa nhận uống một lon bia, người đàn ông nhận kết quả đo nồng độ cồn ‘bất ngờ’ (VNN 12/2/2024)-Dự báo thời tiết 12/2/2024 (mùng 3 Tết): Cả nước nắng đẹp, miền Bắc mưa vài nơi (VNN 12/2/2024)-Nghĩ về 'mùa Táo Quân chán nhất trong lịch sử' (VNN 12/2/2024)-Món quà Tết của người đồng đội khiến nguyên Bộ trưởng rưng rưng xúc động (VNN 12/2/2024)-
- Kinh tế: Hậu trường ‘sóng gió’ phim Tết của cặp đôi nhà sản xuất-đạo diễn (KTSG 12/2/2024)-Trở thành mắt xích quan trọng trong chuỗi cung ứng bán dẫn toàn cầu (KTSG 12/2/2024)-Phát triển kinh tế gắn với bảo tồn sinh quyển (KTSG 12/2/2024)-Lần theo vệt Tết…(KTSG 12/2/2024)-Cải cách thủ tục hành chính: Đừng để tính chất địa phương trở thành rào cản đầu tư (KTSG 12/2/2024)-Sáng sớm mùng 3 Tết, người dân TPHCM mua gà cúng ông bà (KTSG 12/2/2024)-Chuyên gia 'mách nước' nhà đầu tư bỏ tiền vào đâu để sinh lời nhất năm 2024? (VNN 12/2/2024)-Dùng công nghệ để lan toả sản phẩm, văn hoá Việt ra toàn cầu (VNN 12/2/2024)-Muốn thịnh vượng lấy nhân tài làm gốc (VNN 12/2/2024)-Bộ trưởng Lê Minh Hoan: Nhìn hạt lúa gạo khác đi, thu nhập của bà con cũng khác (VNN 12/2/2024)-Thu nhập nhân viên ngân hàng: Techcombank 'cô đơn' trên đỉnh (VNN 12/2/2024)-Cần những cải cách phi truyền thống để tạo động lực mới (VNN 12/2/2024)-Trời chuyển nắng bất ngờ, du khách đổ về địa điểm mới nổi gần Hà Nội du xuân (VNN 12/2/2024)-Ở nơi gấu được ăn 'bánh chưng, bánh tét' (VNN 12/2/2024)-Giá vàng SJC tăng bất thường vượt 80 triệu đồng/lượng, liệu có lập đỉnh mới? (VNN 12/2/2024)-Mặt hàng 'báu vật' của Việt Nam được nhiều quốc gia săn đón (VNN 12/2/2024)-Chuyên gia 'mách nước' nhà đầu tư bỏ tiền vào đâu để sinh lời nhất năm 2024? (VNN 12/2/2024)-Chỉ đạo mới về giá điện, mức giảm trừ gia cảnh tính thuế thu nhập cá nhân (VNN 12/2/2024)-Năm mới, đầu tư vào phân khúc bất động sản nào sẽ 'hái ra tiền'? (VNN 12/2/2024)-
- Giáo dục: Nghiên cứu và chuyển giao công nghệ về vi mạch là thách thức lớn đối với GV (GD 12/2/2024)-GS.Lê Anh Tuấn: Cần cơ chế đặc thù và bước chạy đà tích cực thúc đẩy tự chủ ĐH (GD 12/2/2024)-Mùng 3 Tết thầy: Chuyện xưa và nay (VNN 12/2/2024)-Giám đốc Sở GD Bắc Giang: Năm 2024 sẽ ưu tiên nguồn lực xây dựng cơ sở vật chất (GD 12/2/2024)-TS Đàm Quang Minh: Làm giáo dục nên hướng đến lợi ích vĩ đại hơn bản thân mình (GD 12/2/2024)-Có nhất thiết phải tổ chức khảo sát học sinh lớp 12? (GD 12/2/2024)-Giáo viên tâm tư chuyện trực Tết: Cần lắm sự lắng nghe và chia sẻ từ 2 bên (GD 11/2/2024)-Sẽ là vội vàng nếu sau năm 2030 "xóa sổ" đào tạo sư phạm của trường cao đẳng (GD 11/2/2024)-ĐBQH Nguyễn Thị Mai Hoa: Kỳ vọng về sự khởi sắc của tự chủ ĐH trong năm 2024 (GD 11/2/2024)-Ngành Giáo dục tỉnh Quảng Ninh bứt phá bằng chính sách, thu về nhiều “quả ngọt” (GD 11/2/2024)-Chiêm ngưỡng bộ sưu tập vở học sinh cũ, có quyển tuổi đời gần 100 năm (GD 11/2/2024)-
- Phản biện: Muốn thịnh vượng lấy nhân tài làm gốc (VNN 12/2/2024)-Trần Anh Tuấn-Chúng ta cần giàu trước khi già (TVN 11/2/2024)-Tư Giang-Năm Thìn tìm hiểu những thần thoại về con Rồng (VNN 9/2/2024)-Trần Tuấn- Oai phong trên mạng xã hội và cái kết chốn lao tù (VNN 9/2/2024)-'Chấn hưng văn hóa' ngay từ những chuyện nhỏ (TVN 7/2/2023)-Đỗ Hải-Phòng, chống tham nhũng không còn tình trạng “tắm từ vai trở xuống” (GD 7/2/2024)-Thành An-
- Thư giãn: Không học qua trường lớp, người phụ nữ vẽ tranh mai, đào Tết bằng đất sét đẹp mê (VNN 12/2/2024)-Những chuyện đời thường thú vị của nhà báo Nguyễn Phú Trọng (VNN 9/2/2024)-Ô tô cổ 91 tuổi của tay đua Thụy Sĩ hỏng hộp số, thợ Việt ra tay "giải cứu" (VNN 5/2/2024)-
Đã đến lúc không phải nhân tài tìm đến người đứng đầu mà chính người đứng đầu phải đi tìm nhân tài để phụng sự cho quá trình phát triển đất nước…
Lịch sử nhân loại cho thấy, nhân tài luôn là nhân tố quyết định sự thành bại của các quốc gia. Tổ tiên ta đã khắc sâu trên bia Văn Miếu, Hà Nội triết lý về nhân tài: “Hiền tài là nguyên khí của quốc gia. Nguyên khí thịnh thì thế nước mạnh, rồi lên cao, nguyên khí suy thì thế nước yếu, rồi xuống thấp.
Bởi vậy, các đấng thánh đế minh vương, chẳng ai không lấy việc bồi dưỡng nhân tài, kén chọn kẻ sĩ, vun trồng nguyên khí là việc đầu tiên, đồng thời nhấn mạnh “dựng nước lấy việc học làm đầu; muốn thịnh trị lấy nhân tài làm gốc”.
Vị vua anh minh Lê Thánh Tông đã từng nói: “Người có đức, có tài nhậm chức thì trị. Người vô tài, thất đức nắm giữ quyền hành thì loạn”.
Bác Hồ cũng từng nói: “Kiến thiết cần có nhân tài...”.
Người xưa dụng nhân tài
Năm 1070, Vua Lý Thánh Tông cho xây dựng Văn Miếu Quốc Tử giám là trường đại học đầu tiên - coi giáo dục, đào tạo là gốc rễ tạo ra nhân tài. Các triều đại đều có các quy định về tôn vinh, thăng thưởng, dưỡng liêm… để tạo động lực cho nhân tài cống hiến; có chế độ “Hồi tỵ” để ngăn chặn việc nâng đỡ người có quan hệ dòng họ, gia đình...
Trong tuyển chọn nhân tài, người xưa thường cầu hiền, tiến cử, tự tiến cử, thi cử. Trong đó, cầu hiền là mời gọi nhân tài như Vua Quang Trung 5 lần mời Nguyễn Thiếp (La Sơn phu tử); tiến cử là giới thiệu với Vua để trọng dụng; tự tiến cử là tự mình tìm đến Vua để tự giới thiệu và trình bày kế sách (như Nguyễn Trãi đến gặp Lê Lợi); thi cử là tổ chức kỳ thi tuyển chọn người tài.
Người xưa tuyển nhân tài không câu nệ về tuổi tác, học vị và lý lịch xuất thân. Như Đào Duy Từ, không được triều đình Lê - Trịnh trọng dụng do lý lịch xuất thân đã vào đàng Trong, được quan khám lý Trần Đức Hòa tiến cử lên chúa Nguyễn, trở thành quân sư giúp chúa Nguyễn giữ vững, phát triển cơ nghiệp đàng Trong.
Ngày xưa, có tài, có đức là được trọng dụng và khi sai phạm thì giáng chức, cách chức nhưng không bị định kiến, có thể vẫn được trọng dụng, dùng lại. Như Nhân Huệ Vương Trần Khánh Dư có lỗi bị mất chức phải làm người đốt than, buôn bán trên sông nhưng khi đất nước cần vẫn được phục chức cầm quân, lập nhiều công lớn.
Năm 1946, Tổng tuyển cử, chúng ta đã lập ra Quốc hội đầu tiên, bầu Chính phủ với thành viên ở các tầng lớp khác nhau, không kể tuổi tác. Nhiều người có tài, tuổi cao vẫn được Bác Hồ thu phục, trọng dụng với tinh thần “chiêu hiền đãi sĩ”, có các cụ là quan chức trước kia như Phan Kế Toại, Bùi Bằng Đoàn, Phạm Khắc Hòe…; là chức sắc tôn giáo như Phạm Bá Trực, Cao Triệu Phát; là nhân sĩ trí thức như Trần Đại Nghĩa, Phạm Ngọc Thạch, Tạ Quang Bửu...
Chính sách nhân tài thời nay
Khi đàm đạo, chúng ta hay nói người này giỏi, người kia tài nhưng ít khi bàn đến thế nào là nhân tài? Pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức đều quy định “người có tài năng” nhưng chưa giải thích và có các chính sách cụ thể. Do đó, chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài thời gian qua vẫn chưa đạt hiệu quả mong muốn.
Theo nghiên cứu của Hiệp hội Khoa học hành chính Việt Nam, nhân tài là người có phẩm chất đạo đức, lối sống chuẩn mực; có khát vọng cống hiến, phụng sự Tổ quốc và Nhân dân; có trình độ, năng lực vượt trội; sáng tạo các công trình, sản phẩm mang lại hiệu quả, thúc đẩy sự tiến bộ, phát triển.
Theo đó, có 3 tiêu chí xác định nhân tài là “có Đức, có Tài và có Sản phẩm” thúc đẩy sự tiến bộ, phát triển. Nếu chỉ có đạo đức, trình độ, bằng cấp nhưng nếu không làm được gì hiệu quả, thúc đẩy tiến bộ, phát triển thì chẳng có ý nghĩa gì và không thể công nhận đó là nhân tài. Nói phải đi đôi với làm và phải làm được. Đây mới là chân giá trị của nhân tài!
Thực hiện chủ trương của Đảng về thu hút, trọng dụng nhân tài, ngày 31/7/2023, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã trình Thủ tướng Chính phủ ký Quyết định phê duyệt Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng nhân tài đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
Đây là một điểm nhấn, một nét chấm phá rất quan trọng về chính sách nhân tài trong năm 2023.
Trong đó, đã xác định rõ mục tiêu, yêu cầu và 11 nhiệm vụ, giải pháp thực hiện “Chiến lược quốc gia về nhân tài”.
Điểm mới, quan trọng có tính đột phá về tư duy trong chiến lược quốc gia về nhân tài là việc thu hút, trọng dụng nhân tài được mở rộng, không phụ thuộc vào độ tuổi, thâm niên, bằng cấp, thời gian công tác... Đây là những yếu tố không nói lên điều gì đối với người có thực tài, làm hạn chế tầm nhìn, che mờ sự sáng suốt trong lựa chọn, bỏ sót nhân tài.
Ngoài ra, một nội dung đáng chú ý nữa là người Việt Nam trong nước hay ở nước ngoài có tài năng đều được thu hút, trọng dụng.
Năm 2020, Việt Nam đứng thứ 96/132 quốc gia trong bảng xếp hạng về Chỉ số cạnh tranh nhân tài toàn cầu (GTCI).
Năm 2021, chỉ số GTCI trung bình của Việt Nam đạt ở vị trí số 84/113 quốc gia. Trong nhóm 36 quốc gia có thu nhập trung bình thấp trên thế giới, Việt Nam thuộc 10 quốc gia dẫn đầu về chỉ số GTCI toàn cầu nhưng không thuộc 10 quốc gia có xếp hạng cao về Chỉ số “Thu hút nhân tài”,“Giữ chân nhân tài”.
Chính sách nhân tài thành công nghĩa là những người có tài năng đều được thu hút, trọng dụng và tạo nên động lực thúc đẩy tiến bộ, phát triển. Trong mỗi tổ chức, việc bố trí công việc đều thuộc thẩm quyền của người đứng đầu. Nhân tài nếu không được bố trí đúng, phù hợp thì sẽ mất động lực làm việc.
Do đó, nhân tố quyết định thành công của chính sách nhân tài chính là những người lãnh đạo. Trọng dụng và dùng được người giỏi hơn mình về chuyên môn mới là điểm xuất sắc của người đứng đầu cơ quan, tổ chức. Thu hút về nhưng không trọng dụng thì nhân tài nào rồi cũng ra đi, không “giữ chân” được. Còn nếu biết và dám trọng dụng nhân tài thì lại chính là sức thu hút các nhân tài khác tìm đến với mình.
Đã đến lúc không phải nhân tài tìm đến người đứng đầu mà chính người đứng đầu phải đi tìm nhân tài để về phụng sự cho quá trình phát triển đất nước.
Tại nhiều nước, vấn đề nhân tài được xem là một chiến lược quốc gia, là động lực của sự phát triển. Giáo dục, đào tạo được coi là nền tảng, gốc rễ nảy sinh nhân tài. Năm 1997 Tổng thống Mỹ đọc thông điệp Liên bang đã đề cập nhiều đến phát triển giáo dục và mục tiêu học tập suốt đời.
Nhiều nước quy định quan chức và công chức cao cấp đều phải có bằng Tiến sĩ. Tuy nhiên, tỷ lệ được nhận bằng Tiến sĩ chỉ chiếm 57% tổng số nghiên cứu sinh - cho thấy họ chú trọng chất lượng. Các trường đại học hàng đầu của nhiều quốc gia đều coi đào tạo nhân tài là mục tiêu ưu tiên ở các lĩnh vực: lãnh đạo, quản lý; khoa học cơ bản; khoa học công nghệ; kinh doanh.
Trung Quốc có “Chiến lược Nhân tài cường quốc” để chấn hưng đất nước- với chính sách tiền lương không trả theo bằng cấp, thâm niên mà gắn với vị trí việc làm, hiệu quả công việc và theo thị trường.
Một số quốc gia ở Đông Á, Đông Nam Á có những phát triển vượt bậc đều coi chiến lược nhân tài là một quốc sách. Đào tạo nhân tài được thực hiện có chất lượng và được luật hóa. Vào đại học thì dễ nhưng được tốt nghiệp là khó. Việc tuyển chọn nhân tài cũng không kể tuổi tác, bằng cấp, … mà chỉ dựa vào tài năng.
TS.Trần Anh TuấnChủ tịch Hiệp hội Khoa học Hành chính Việt Nam, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ
NGUỒN: Muốn thịnh vượng lấy nhân tài làm gốc (VNN 12/2/2024)-Trần Anh Tuấn [https://www.blogger.com/blog/post/edit/5638668101773813427/6289482247558920400#]
TIN LIÊN QUAN:
- TP.HCM thông qua chính sách trả lương trăm triệu để thu hút nhân tài [https://vietnamnet.vn/tp-hcm-nguoi-huong-luong-120-trieu-dong-phai-co-12-nam-kinh-nghiem-2213636.html]
- Thu hút nhân tài: Đặt niềm tin, trao quyền để người tài cống hiến [https://vietnamnet.vn/thu-hut-nhan-tai-dat-niem-tin-trao-quyen-de-nguoi-tai-cong-hien-2150102.html]
- Phải thu hút nhân tài từ trong 'trứng nước' [https://vietnamnet.vn/phai-thu-hut-nhan-tai-tu-trong-trung-nuoc-2149007.html]
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét