ĐIỂM BÁO MẠNG
- Quốc tế: Nga bắt thêm 3 nghi phạm liên quan vụ khủng bố ở Moscow (VNN 26/3/2024)-Ông Putin nêu tên những kẻ khủng bố Moscow, tố Mỹ che giấu chủ mưu (VNN 26/3/2024)-Hé lộ hành tung các tay súng trước khi tấn công khủng bố ở Moscow (VNN 26/3/2024)-IS đe dọa tiếp tục tấn công khủng bố ở Nga (VNN 26/3/2024)-Mỹ - Israel căng thẳng vì nghị quyết yêu cầu ngừng bắn lập tức ở Gaza của HĐBA (VNN 26/3/2024)-Những kẻ khủng bố Moscow từng định tấn công Pháp (VNN 26/3/2024)-Đại sứ Nga nói lý do phớt lờ triệu tập của Ba Lan về sự cố tên lửa (VNN 26/3/2024)-Nga hoàn tất tái hiện quá trình vụ khủng bố xảy ra ở Moscow (VNN 26/3/2024)-
- Trong nước: Bắt tạm giam Shark Thủy để điều tra tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản (VNN 26/3/2024)-Bê bối của Shark Thuỷ tại Apax Leaders: Nợ phụ huynh hàng trăm tỷ, loạt trung tâm đóng cửa (VNN 26/3/2024)-Shark Thuỷ bị bắt: Nổi danh với Apax, loạt thương vụ triệu USD, nhấn chìm bởi nợ nần (VNN 26/3/2024)-Bộ Công an đề nghị người bị hại của Shark Thủy ra trình báo (VNN 26/3/2024)-Thuộc cấp của bà Trương Mỹ Lan than mình chỉ là người làm công ăn lương (VNN 26/3/2024)-Bị can Hậu 'pháo' chuyển 64 tỷ đồng cho ông Đặng Trung Hoành (VNN 26/3/2024)-BLV Quang Huy: HLV Troussier cần thay đổi để thắng Indonesia (VNN 26/3/2024)-Đội hình tuyển Việt Nam đấu Indonesia: Tấn công tổng lực (VNN 26/3/2024)-Tuyển Việt Nam đấu Indonesia: Giải mã tuyệt chiêu của Garuda (VNN 26/3/2024)-Sau loạt tai nạn ở vành đai 3, tài xế xe máy vẫn 'đầu trần' lao vun vút (VNN 26/3/2024)-Căn nhà tí hon kỳ quặc ở Hà Nội (VNN 26/3/2024)-Hà Nội dự kiến làm đường sắt 1 ray chạy dọc sông Hồng (VNN 26/3/2024)-Cháu bé ở Hà Nội bị rơi từ tầng 6 xuống đất (VNN 26/3/2024)-Diễn biến mới nhất vụ nam sinh lớp 8 chơi bóng rổ bị đánh dẫn đến chết não (VNN 26/3/2024)-Dự báo thời tiết 26/3/2024: Miền Bắc đón không khí lạnh yếu, có mưa nhỏ (VNN 26/3/2024)-
- Kinh tế: Có kết quả thi thử vào 10 mới hối hả tìm giải pháp hạn chế điểm dưới trung bình (KTSG 26/3/2024)-Ủy ban Chứng khoán Nhà nước ra cảnh báo khẩn sau vụ VNDirect bị hacker tấn công (KTSG 26/3/2024)-Băn khoăn chuyện giữ vị thế cho tôm xuất khẩu của Việt Nam (KTSG 26/3/2024)-Chính thức thu phí không dừng tại sân bay từ tháng Năm (KTSG 26/3/2024)-Nỗi niềm và hy vọng từ sân khấu kịch mùa Tết (KTSG 26/3/2024)-Nhiều nhà đầu tư lớn trên thế giới đến Bình Định tìm hiểu đầu tư (KTSG 26/3/2024)-Chỉ cần trễ một nhịp, doanh nghiệp sẽ mất nhiều cơ hội! (VNN 26/3/2024)-Cần có chế tài nghiêm khắc với bệnh viện để tồn tại đơn thuốc viết tay (VNN 26/3/2024)-Đề xuất Hà Nội áp dụng cơ chế miễn trách nhiệm khi thử nghiệm công nghệ mới (VNN 26/3/2024)-Ngôi mộ ven đường ở Huế hé lộ số phận vị hoạn quan nổi tiếng (VNN 26/3/2024)-Đề xuất có chính sách tiền lương ưu tiên với thẩm phán, thư ký tòa (VNN 26/3/2024)-Lãi suất ngân hàng hôm nay 26/3/2024: Loạt nhà băng tăng lãi suất huy động (VNN 26/3/2024)-Nhiều người Campuchia tử vong vì cúm gia cầm, Bộ trưởng điện khẩn cho Đồng Nai (VNN 26/3/2024)-Manulife Việt Nam tung sản phẩm mới với cam kết hoàn phí (VNN 26/3/2024)-Ái nữ kín tiếng gánh cơ đồ nghìn tỷ (VNN 26/3/2024)-Đăng cai giải đua thuyền máy nhà nghề, cơ hội cho du lịch Bình Định cất cánh (VNN 26/3/2024)-Co kéo từng đồng vẫn phải nộp thuế thu nhập cá nhân (VNN 26/3/2024)-Máy bay Boeing bung cửa trên trời, loạt lãnh đạo mất chức: Tình thế có thay đổi? (VNN 26/3/2024)-Giá vàng hôm nay 26/3/2024: SJC tăng trở lại, tái chiếm mốc 80 triệu đồng (VNN 26/3/2024)-Cao tốc Cam Lộ - La Sơn: Nhiều đề xuất và giải pháp, vẫn tai nạn liên tiếp (VNN 26/3/2024)-
- Giáo dục: Làm gì để thu hút sinh viên, giảng viên tham gia hoạt động Đoàn ở trường đại học (GD 26/3/2024)-Ngọc Mai-Phí giữ chỗ thể hiện trách nhiệm giữa trường tư và phụ huynh: Không nên cấm (GD 26/3/2024)-Sau hội nghị GDĐT vùng, giáo dục Cần Thơ có nhiều chuyển biến dù vẫn còn bất cập (GD 26/3/2024)-Sau hội nghị GDĐT vùng, giáo dục Cần Thơ có nhiều chuyển biến dù vẫn còn bất cập (GD 26/3/2024)-Tiến sĩ Hướng Xuân Nguyên trăn trở về nguồn lực cho NCKH về thể dục thể thao (GD 26/3/2024)-Bao giờ Bình Thuận có Tài liệu giáo dục địa phương lớp 8, 11 để giảng dạy? (GD 26/3/2024)-Bác sĩ điều trị lao mong có thêm đãi ngộ để thu hút, giữ chân nhân lực y tế (GD 26/3/2024)-Thủ tướng Phạm Minh Chính đối thoại với thanh niên (GD 26/3/2024)-Năm 2024, Trường Đại học Hải Phòng dự kiến tuyển hơn 3.000 chỉ tiêu (GD 26/3/2024)-Ngành Digital Marketing có gì khác so với ngành Marketing truyền thống? (GD 26/3/2024)-190 thí sinh tham gia chọn đội tuyển quốc gia dự thi Olympic năm 2024 (GD 26/3/2024)-Có kết quả thi thử vào 10 mới hối hả tìm giải pháp hạn chế điểm dưới trung bình (GD 26/3/2024)-Phụ huynh livestream cấm hiệu trưởng thu tiền náo loạn buổi họp đầu năm (VNN 26/3/2024)-
- Phản biện: Giám sát kê khai tài sản hiệu quả sẽ sớm ngăn cán bộ vi phạm "chui sâu, leo cao" (GD 26/3/2024)-Thành An-Cần lắm sự chung tay phát triển trường chuyên (TVN 26/3/2024)-Phạm Mạnh Hùng-Xử lý cán bộ cấp cao đương chức, minh chứng cho chống tiêu cực ở một tầm mới (GD 25/3/2024)-Chưa giàu đã hoang phí và xa xỉ (TVN 24/3/2024)-Nguyễn Quốc Vương-Cuộc cải cách đột phá cho khoa học (TVN 16/3/2024)-Phạm Mạnh Hùng-
- Thư giãn: Gia tộc xưa có trăm nhà mặt phố, căn phòng bí mật nuôi gia nhân chỉ để đếm tiền (VNN 20/3/2024)-Tỷ phú Bill Gates tìm thấy mình trong cuốn sách bán chạy ở Việt Nam (VNN 19/3/2024)-
Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đã và đang đi vào thời kỳ rất quyết liệt
Thời gian qua, việc không ít lãnh đạo, cán bộ cấp cao của Trung ương cũng như một số địa phương bị xác định vi phạm và đưa ra xử lý, thậm chí bị khởi tố ngay khi còn đương chức, đã càng khẳng định công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực thực sự “không có ngoại lệ”, “không có vùng cấm”.
Trao đổi với phóng viên Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam, Đại biểu Quốc hội Phạm Văn Hòa - Ủy viên Ủy ban Pháp luật của Quốc hội cho rằng: “Có thể nói, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực của Việt Nam đã và đang đi vào thời kỳ rất quyết liệt; quyết tâm phòng, chống tham nhũng, tiêu cực của Đảng, Nhà nước được nhân dân rất đồng tình, ủng hộ.
Thời gian qua, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực cũng đã và đang thực hiện rất tốt, bằng nhiều biện pháp mạnh mẽ, bằng nhiều phương hướng. Bằng chứng là đã xử lý kỷ luật, xử lý trách nhiệm hình sự không ít cán bộ, lãnh đạo, quản lý.
Chính vì thế, tôi rất ủng hộ công cuộc phòng, chống tham nhũng, tiêu cực tiếp tục được thực hiện một cách triệt để, quyết liệt như thời gian qua. Và công tác này thực sự ở một tầm mới, phát hiện đến đâu, cương quyết xử lý đến đó, “không có ngoại lệ”, “không có vùng cấm”, cho dù người đó đang ở bất cứ cương vị nào, đang giữ bất cứ chức vụ nào”.
Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Sửu - Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thừa Thiên - Huế cũng đánh giá: “Công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đã tạo sức lan mạnh mẽ, toàn diện ở khắp mọi miền Tổ quốc và bây giờ cũng dần dần hướng về cơ sở, tạo nên một bức tranh sáng cho sự sàng lọc môi trường làm việc và thúc đẩy phát triển kinh tế, ổn định đất nước, làm an lòng dân.
Thứ hai, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực khi chọn xuất phát điểm từ trên xuống, tức là từ Trung ương xuống cơ sở, thể hiện chúng ta đã có một nền tảng để thực thi, các tổ chức có chức năng, có thẩm quyền trong phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đã có “điểm tựa” và thuận lợi cho việc triển khai.
Nhưng mà khó ở chỗ, chống tham nhũng, tiêu cực này có dừng được không? Chắc chắn vẫn có nhiều người sẽ đặt ra vấn đề, tình trạng tham nhũng, tiêu cực khi nào thì chấm dứt. Có lẽ, chỉ chấm dứt khi cán bộ tuân thủ tuyệt đối chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tự giác thực hiện đúng vai, đúng vế, đúng vị trí công tác của mình ở mọi lúc, mọi nơi... Trên thực tế, chủ trương đã có, quy định đã có, nhưng vấn đề là ở thực thi, thi hành”.
Cần tăng cường giám sát chéo và ngăn tình trạng “kê khai mẫu”, không kiểm chứng
Về công tác giám sát cán bộ, Đại biểu Nguyễn Thị Sửu cho rằng, đầu tiên là cán bộ tự giám sát chính mình.
“Bên cạnh sự soi chiếu vào các quy chế, quy định, cũng phải soi chiếu, giám sát về giá trị, sản phẩm tạo ra của cán bộ, đặc biệt là cái đội ngũ chủ chốt, tức là bản thân cán bộ có đóng góp, giúp ích như thế nào cho xã hội, cho người dân cả trên hai mặt vật chất và tinh thần..., trên cơ sở đó, mới đánh giá được cán bộ đó năng lực đến đâu, phẩm hạnh như thế nào.
Thứ hai là giám sát qua kê khai minh bạch tài sản. Tôi vẫn còn thấy đâu đó có câu chuyện của “kê khai mẫu”, thông tin trong cái bản kê khai đó có thực chất hay không cũng không được kiểm chứng. Tôi vẫn thấy có một số điểm rất đáng băn khoăn: Sau khi cán bộ kê khai tài sản, chúng ta đã thẩm tra, thẩm định kỹ chưa, toàn diện chưa?
Chính vì vậy, tôi cho rằng, rất cần có một bộ phận chuyên môn để giám sát vấn đề kê khai tài sản, qua tài liệu, qua soi chiếu thực tế của những cán bộ nằm trong diện kê khai tài sản, để thực sự minh bạch, rõ ràng. Khâu này của chúng ta còn đang tồn tại nhiều vấn đề.
Một khâu nữa, chính là sự giám sát chéo giữa các cán bộ với nhau, đặc biệt là cán bộ nằm trong diện kê khai và đồng vị giữa các địa phương, các bộ, ngành. Nên xem xét để có phương pháp giám sát chéo như vậy, theo tôi sẽ có hiệu quả. Đặc biệt, phải triệt để khắc phục câu chuyện “bật đèn xanh” cho nhau trong nội bộ các cơ quan, tổ chức” - nữ đại biểu phân tích thêm.
Về vấn đề kiểm soát quyền lực và giám sát tài sản của cán bộ, công chức, viên chức hiện nay, Đại biểu Phạm Văn Hòa cho rằng: “Càng những người đứng đầu, đặc biệt trong các cơ quan quản lý nhà nước, trong các doanh nghiệp nhà nước, trong các đơn vị sự nghiệp có điều kiện để thực hiện hành vi tiêu cực thì càng cần phải có nhiều biện pháp cụ thể.
Tôi cho rằng, Trung ương cần lập ra một bộ phận chuyên trách trong Ban Chỉ đạo phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, thực hiện nhiệm vụ kiểm soát, giám sát, kiểm tra tài sản, thu nhập của công chức, viên chức, đặc biệt của các cán bộ, lãnh đạo, quản lý một cách thường xuyên, khách quan, minh bạch. Một khi đã có sự có sự kiểm tra, giám sát thường xuyên, yêu cầu kê khai thu nhập đầy đủ, giải trình rõ ràng nguồn gốc tài sản, ai có thu nhập bất chính, sẽ có thể dễ dàng phát hiện. Như vậy, mới có thể phát hiện kịp thời và có biện pháp xử lý xác đáng; đồng thời cũng là một biện pháp phòng ngừa, răn đe để những cán bộ này không muốn, không dám thực hiện hành vi tham nhũng”.
Bên cạnh đó, Đại biểu Phạm Văn Hòa cũng khẳng định vai trò giám sát của dư luận. “Thông thường, khi có một đồng nghiệp có dấu hiệu có nguồn thu bất chính, hay sở hữu một khối tài sản bất thường, cơ quan, tổ chức không thể không có ai nhận ra. Một khi có dư luận, có phản ánh, tố cáo hay thậm chí có thông tin ì xèo, cơ quan chuyên trách về giám sát tài sản của cán bộ không thể bỏ qua, phải ngay lập tức tìm hiểu, xác minh. Và những người làm công tác thanh tra, kiểm tra cũng phải thực sự khách quan, trung thực, chí công vô tư, còn nếu “trong lòng nghiêng ngả” thì tôi cho rằng, có kiểm tra cũng như không” - vị đại biểu bày tỏ.
Theo Đại biểu Nguyễn Thị Sửu, cần phân cấp xây dựng quy chế, quy định giám sát quyền lực. Tức là bên cạnh những quy định chung của cán bộ, đảng viên, cần xây dựng các tiêu chí kiểm soát quyền lực riêng đối với từng cấp lãnh đạo, lãnh đạo cấp cao hơn phải có đòi hỏi, yêu cầu cao hơn.
Nữ đại biểu lý giải: “Trước hết, cán bộ, đảng viên cần tuân theo Luật Cán bộ công chức, Bộ luật Lao động, Điều lệ đảng viên... Tuy nhiên, muốn kiểm soát quyền lực tối ưu, cần phân cấp xây dựng những bộ tiêu chí kiểm soát quyền lực đối với từng cấp lãnh đạo, trách nhiệm, quyền hạn, nghĩa vụ đối với từng vị trí phải được quy định cụ thể, gắn với từng chức vụ, chức danh rõ ràng.
Đồng thời, đi liền với quy định, phải có chế tài, nếu vi phạm ở mức độ nào, sẽ xử lý ở mức độ đó, tất cả đều rõ ràng, cụ thể, thì cán bộ mới không dám vi phạm, không dám tham nhũng, không dám tiêu cực...”.
Về vấn đề này, ông Phan Xuân Xiểm - nguyên Vụ trưởng Vụ 1, Ủy ban Kiểm tra Trung ương cũng phân tích: “Trong công tác quản lý đảng viên từ chi bộ đến Trung ương, công tác kiểm tra của Đảng yêu cầu ngay từ chi bộ, không phân biệt cao thấp, đó là những việc phải làm hết sức rốt ráo, kịp thời.
Ví dụ như đối với một số cán bộ cấp cao bị xác định vi phạm từ trước đó, nếu tăng cường trách nhiệm từ trước, theo dõi, phát hiện dấu hiệu và đề xuất kiểm tra, giám sát từ sớm, để cảnh tỉnh và không có cơ hội tiếp tục thăng tiến. Trong thực tế, tại sao có những người rõ ràng trước đó không lâu, bỏ phiếu tín nhiệm vẫn rất cao, mà ngay sau đó đã bị khởi tố. Phải chăng trong tổ chức còn có sự né tránh, không dám mạnh dạn đấu tranh?”.
Theo ông Phan Xuân Xiểm, từ những vụ việc trong thời gian gần đây, đã để lại một số bài học trong công tác cán bộ: “Thứ nhất, công tác giám sát, kiểm tra, tự phát hiện trong tổ chức cần quyết liệt, chứ không phải né tránh, làm hài lòng nhau. Đó cũng là một trong những giải pháp ngăn chặn những cán bộ đang có khuyết điểm, có vi phạm tiếp tục “leo sâu”, “leo cao”.
Thứ hai, về giám sát tài sản cán bộ, không phải cứ kê khai sao là tin tưởng như vậy, phải có sự kiểm tra, kể cả đối với những cán bộ có chức vụ rất cao”.
Theo Đại biểu Phạm Văn Hòa, để công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực thực sự “nói đi đôi với làm”, mỗi cán bộ, đặc biệt là người đứng đầu phải nêu gương, phải thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, khách quan, công tâm.
“Lời nói phải đi đôi với việc làm. Cụ thể là gì? Đó là cương quyết từ chối những hành vi vi phạm, những đối tượng làm ăn bất hợp pháp, hoặc những chuyện có thể “đưa đẩy” thành đưa - nhận hối lộ,... thấy sai phạm là phải xử lý” - vị đại biểu nhấn mạnh.
Đại biểu Nguyễn Thị Sửu - Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Thừa Thiên - Huế cũng nhìn nhận: “Vừa rồi, sự việc liên quan đến một số lãnh đạo chủ chốt cũng đang khiến dư luận quan tâm và đặt dấu hỏi, làm thế nào để công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực thực sự không chỉ là phong trào trong lời nói, mà thể hiện qua kết quả trong thực tiễn.
Chủ trương của Đảng đã rất rõ ràng, phòng chống tham nhũng, tiêu cực “không có ngoại lệ”, “không có vùng cấm”, như vậy, mới tạo được tính nghiêm minh; và quan trọng hơn nữa, là sự bình đẳng, công bằng trước pháp luật.
Trước pháp luật, trước khi và trong khi làm cán bộ cấp cao hay chủ chốt, bản thân vẫn là một công dân, là một đảng viên, mà càng là đảng viên, càng là cán bộ chủ chốt, thì càng phải nêu gương.
Tuy nhiên, với thực tế phát hiện và xử lý vi phạm cán bộ thời gian qua, chúng ta thấy một thực trạng nói không đi đôi với làm, làm không như nói, nói một đằng làm một nẻo... trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đảng viên... Đó là một thực trạng cần phải cảnh báo mạnh mẽ, toàn diện.
Song, không chỉ cảnh báo, mà kèm với đó là cần những cái giải pháp mới bổ sung cơ chế, quy định mới, bổ sung chế tài đủ mạnh, đủ lớn để ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng, hành vi tham nhũng, tiêu cực”.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét